FEB UNESA Gelar Ujian Terbuka Perdana S3 Manajemen, Eli Retnowati Paparkan Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan

SURABAYA – Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Negeri Surabaya (FEB UNESA) kembali mencatatkan tonggak penting dalam pengembangan pendidikan tinggi dengan menyelenggarakan ujian terbuka pertama Program Doktor (S3) Manajemen. Ujian ini menghadirkan promovenda Eli Retnowati sebagai kandidat doktor yang mempresentasikan hasil penelitiannya.

Pelaksanaan ujian terbuka ini menjadi momen bersejarah bagi FEB UNESA, khususnya Program Studi S3 Manajemen. Kegiatan ini menegaskan komitmen FEB UNESA dalam mencetak lulusan doktor yang unggul, kompetitif, serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi pengembangan ilmu manajemen dan dunia kerja.

Dalam sidang terbuka tersebut, Eli Retnowati memaparkan disertasi berjudul “Strategi Peningkatan Kinerja Karyawan: Eksplorasi Determinan Internal Organisasi yang Terintegrasi, Peran Komitmen Organisasi sebagai Mediator dan Fleksibilitas Waktu sebagai Moderator.”

Penelitian ini mengkaji strategi peningkatan kinerja karyawan melalui pendekatan determinan internal organisasi yang terintegrasi. Selain itu, disertasi ini menyoroti pentingnya komitmen organisasi sebagai variabel mediator serta fleksibilitas waktu sebagai variabel moderator dalam meningkatkan efektivitas kerja. Topik ini dinilai relevan dengan kebutuhan organisasi modern yang menuntut adaptasi cepat, efisiensi, serta pengelolaan sumber daya manusia yang inovatif.

Dalam proses akademiknya, Eli Retnowati dibimbing oleh Prof. Dr. Anang Kistyanto, S.Sos., M.Si. sebagai Promotor dan Prof. Dr. Dewie Tri Wijayati Wardoyo, M.Si. sebagai Co-Promotor.

Ujian terbuka ini turut dihadiri oleh dewan penguji yang terdiri dari Dr. H. Moch. Khoirul Anwar, S.Ag., MEI., Prof. Dr. Agung Listiadi, S.Pd., M.Ak., Prof. Drs. Ec. Abdul Mongid, M.A., Ph.D., serta Dr. Andre Dwijanto Witjaksono, S.T., M.Si. Selain itu, hadir pula penguji eksternal Prof. Dr. Murpin Josua Sembiring Gurky, SE., M.Si. yang memberikan perspektif akademik tambahan dalam proses penilaian.

Keberhasilan penyelenggaraan ujian terbuka ini menunjukkan kualitas akademik FEB UNESA dalam mengelola pendidikan doktoral. Hal ini sekaligus memperkuat posisi FEB UNESA sebagai institusi yang konsisten dalam membangun budaya riset dan kontribusi keilmuan di bidang manajemen.

Melalui ujian terbuka perdana Program Doktor S3 Manajemen ini, FEB UNESA berharap dapat terus melahirkan doktor-doktor berkualitas yang mampu memberikan solusi strategis bagi dunia akademik, organisasi, bisnis, dan masyarakat luas.

FEB UNESA juga menyampaikan apresiasi dan ucapan selamat kepada promovenda Eli Retnowati atas capaian akademik yang diraih. Diharapkan hasil penelitian ini dapat memberikan kontribusi signifikan dalam pengembangan ilmu manajemen, khususnya dalam peningkatan kinerja karyawan dan pengelolaan sumber daya manusia.

Share It On: